Tükenmişlik Sendromu Nedir? – Psikanalitik Perspektiften Bir Bakış

Genel, İş Psikolojisi

Tükenmişlik sendromu, yalnızca çok çalışmanın veya iş yoğunluğunun bir sonucu değildir. Zamanla biriken, çözümlenmemiş içsel çatışmaların, anlamını yitirmiş deneyimlerin ve ruhsal enerjinin giderek tükenmesinin dışavurumudur. Birey; zihinsel, duygusal ve fiziksel düzeyde hissedilen yoğun yorgunlukla birlikte, hayatla kurduğu bağın zayıfladığını fark edebilir. Yüzeydeki semptomlar, çoğu zaman daha derin bir içsel sürecin izlerini taşır. Psikanalitik Açıdan Tükenmişlik…

burnout_tukenmislik_sendromu_burnout

Tükenmişlik Sendromu (Burnout) Nedir?

Genel, İş Psikolojisi, Online Terapi

Gözde Özbek, Uzman Klinik & Endüstri Örgüt Psikoloğu Bireylerin motivasyonları ya da bir işi halletmeye yönelik istekleri, modern dünyanın ve gelişen teknolojilerin bir getirisi olan sürekli çalışma, yoğun iş temposu, işte yaşanan problemler gibi birçok sebebin sonucunda yok olabilir. Yoğun ve kimi zaman boğucu yaşam temposunun içerisinde kişinin stresinin uzun süreli ve tekrarlayıcı şekilde olması…

endustri_orgut_psikologu

Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Olmak

Genel, İş Psikolojisi

Gözde Özbek, Uzman Klinik Psikolog ve Endüstri Örgüt Psikoloğu Klinik psikoloji mi endüstri ve örgüt psikolojisi mi? Psikoloji lisansının ardından veya lisans süresince iki uygulamalı alana yönelik sıklıkla sorulan bir soru. Bu yazıda iki alanın kesiştiği noktaları ve endüstri psikolojisinin içeriğini detaylandıracağım. Endüstri ve örgüt psikolojisi, iş ortamındaki ve iş yaşamındaki insan davranışlarını inceleyen psikolojinin…

kurumlarda_covid_19_psikolojik_etkiler

Soru-Cevaplarla Kurumlarda COVID-19

Genel, İş Psikolojisi

Gözde Özbek, Uzman Klinik Psikolog ve Endüstri ve Örgüt Psikoloğu COVID-19 sürecinde iş stresi, burnout (tükenme sendromu), performans kaygısı ve yöneticiyle iletişim problemleri gibi konuların görülme sıklığında bir değişim var mıdır? Şirketlerin bu süreçteki değişken tutumları çok etkiledi bu durumu. Bir yanda evden çalışma konusunu “bir konu” yapmayan şirketler varken, diğer yanda da “çalışmıyorlar” paranoyasını…